Cláusula 7 · Prioridad: Crítica

Soporte

Gestión de recursos, competencias del personal, comunicación e información documentada.

Crítica Última revisión: 2026-03-15 Responsable: Jefe de Lab. / Resp. SGC
85% cumpl.

7.1 Recursos — Resumen normativo

La organización debe determinar y proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua del SGC, considerando las capacidades y limitaciones de los recursos internos existentes, y qué se necesita obtener de proveedores externos.

Para LABCOR, los recursos críticos incluyen: equipos de ensayo calibrados (cámaras de corrosión, rugosímetros, balanzas analíticas), ambiente controlado de laboratorio (temperatura, humedad), y el conocimiento técnico específico de ensayos de corrosión bajo normas ASTM.

7.1.1 Generalidades
Determinación de recursos
Recursos identificados y asignados según plan de calidad anual 2026.
Completo
7.1.2 Personas
Recursos humanos
15 personas. Plan de contratación Q3-2026: 2 técnicos adicionales.
Completo
7.1.3 Infraestructura
Edificios y equipos
Instalaciones revisadas Q1-2026. Plan de mantenimiento preventivo activo.
Completo
7.1.4 Ambiente
Condiciones del laboratorio
Registros de T°/HR diarios. Sala climatizada 20±2°C, 50±5% HR.
Completo
7.1.5 Seguimiento y medición
Calibración de equipos
2 equipos con calibración crítica próxima. Ver tabla inferior.
Atención requerida
7.1.6 Conocimientos
Conocimiento organizacional
Base de conocimiento en desarrollo. Lecciones aprendidas: 3 registradas.
En progreso
7.1.5 — Estado de calibración de equipos
Equipos de seguimiento y medición · Hoy: 2026-04-24
Código Equipo Norma aplicable Últ. calibración Próxima Estado
🔴 <30 días o vencido  ·  🟡 30–60 días  ·  🟢 >60 días
Verificación 7.1
Notas y observaciones
Guardado automáticamente
% equipos calibrados al día — últimos 7 meses

7.2 Competencia — Resumen normativo

La organización debe determinar la competencia necesaria de las personas que realizan trabajos que afectan el desempeño y la eficacia del SGC, asegurarse que estas personas sean competentes (basándose en educación, formación o experiencia apropiadas), tomar acciones para adquirir la competencia necesaria cuando aplique, y conservar la información documentada apropiada como evidencia.

Matriz de competencias del personal
✓ Verificado   ○ En formación   — No aplica
Registros de formación recientes
Últimas capacitaciones realizadas
FechaActividadParticipantesHorasEstado
2026-03-20Ensayo ASTM B117 — actualizaciónAna G., Carlos M., Pedro R.8hCompletada
2026-02-14ISO 9001:2015 — sensibilizaciónTodo el personal (15)4hCompletada
2026-01-28Seguridad e higiene en laboratorio8 técnicos6hCompletada
2026-04-10Auditor interno ISO 9001 — básicoLucía T., Marta S.16hEn curso
2026-05-15Calibración y metrología básicaRodrigo V.8hPlanificada
Verificación 7.2
Notas y observaciones
Guardado automáticamente
% personal con competencias verificadas

7.3 Toma de conciencia — Resumen normativo

Las personas que realizan el trabajo bajo el control de la organización deben tomar conciencia de la política de calidad, los objetivos de calidad pertinentes, su contribución a la eficacia del SGC (incluidos los beneficios de una mejora del desempeño), y las implicaciones del incumplimiento de los requisitos del SGC.

Actividades de sensibilización realizadas — 2026
FechaActividadAlcanceMedioEvidencia
2026-01-10Difusión política de calidad 2026Todo el personalReunión + carteleríaActa firmada
2026-02-14Sensibilización ISO 9001 — generalidades15 personasTaller 4hLista asistencia
2026-03-01Comunicación objetivos de calidad Q1Jefes de áreaEmail + reuniónActa de reunión
2026-06-01Sensibilización NC y acciones correctivasTodo el personalPor definirPlanificada
Verificación 7.3
Notas y observaciones
Guardado automáticamente

7.4 Comunicación — Resumen normativo

La organización debe determinar las comunicaciones internas y externas pertinentes al SGC, incluyendo: qué comunicar, cuándo comunicar, a quién comunicar, cómo comunicar, y quién comunica.

Plan de comunicación del SGC
Comunicaciones planificadas — internas y externas
QuéA quiénFrecuenciaMedioResponsableEstado
Resultados del SGC y KPIs Alta dirección Mensual Informe + reunión Resp. SGC Activa
Política de calidad Todo el personal Anual / Ingreso Inducción + cartelería RRHH / SGC Activa
Objetivos de calidad del período Jefes de área Trimestral Reunión de dirección Gerencia Activa
Estado de no conformidades Áreas involucradas Mensual Reporte interno Resp. SGC Activa
Resultados de auditorías internas Dirección + auditados Post-auditoría Informe formal Auditor líder Activa
Cotizaciones y requisitos del cliente Clientes externos Según necesidad Email / llamada Comercial Activa
Boletín SGC — novedades del sistema Todo el personal Trimestral Email interno Resp. SGC Pendiente Q2
Verificación 7.4
Notas y observaciones
Guardado automáticamente

7.5 Información documentada — Resumen normativo

El SGC debe incluir la información documentada requerida por la Norma ISO 9001:2015 y la que la organización determina como necesaria. La organización debe controlar la información documentada para asegurar su disponibilidad, idoneidad, protección adecuada, distribución, acceso, recuperación y uso, almacenamiento, preservación, control de cambios y disposición.

Para LABCOR, la gestión documental es crítica para mantener la trazabilidad de ensayos, la validez de los resultados y la preparación para auditorías externas e inspecciones de acreditación.

— documentos
Código Nombre del documento Tipo Ver. Próx. revisión Responsable Estado Días
Matriz de aprobación de documentos
Tipo de documentoElaboraRevisaAprueba
Procedimientos (PR)Resp. SGCJefe de áreaDirección
Instructivos (IN)Técnico responsableJefe de Lab.Resp. SGC
Formatos (FO)Resp. del procesoResp. SGCJefe de área
Registros (RE)Resp. del procesoJefe de áreaResp. SGC
Manual de calidadResp. SGCTodos los jefesDirección
Verificación 7.5
Notas y observaciones
Guardado automáticamente
% documentos vigentes con revisión al día